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汽车经营人员的专业素质模型

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本课程在广泛吸收前人有关能力素质模型的理论研究成果之上,以C公司作为典型案例,针对汽车行业员工能力素质模型进行深入详细的研究与剖析,为学员搭建有效的素质培训体系提供专业支撑。

课程详情

随着知识经济时代的到来及知识共享的全球化,企业竞争已由资本竞争转变为“以人为本”的员工能力竞争,人力资源对企业的重要性得到广泛关注。企业家、学者对人的内在素质,包括知识、技能、行为、个性趋向、内驱力等因素与工作绩效之间联系的研究日益深入,以能力、特质为中心的人力资源管理越来越受到理论界与实践界的关注。

本课程在广泛吸收前人有关能力素质模型的理论研究成果之上,以C公司作为典型案例,针对汽车行业员工能力素质模型进行深入详细的研究与剖析,为学员搭建有效的素质培训体系提供专业支撑。


学完本课程后,你可以:

1、了解员工能力素质模型理论及相关的技术研究系统;

2、了解通用员工能力素质的界定方法、构成要素及员工能力素质模型构建思路等内容;

3、了解构建汽车行业员工通用能力素质模型和专业能力素质模型,并会采取多种方法构建汽车行业员工通用素质模型;

4、在实际工作中受到启发,完善自己的能力。

· 适合:致力于汽车经营的汽车从业人员。

· 不适合:无不适合人群。

实际案例分析

本课程主要分为理论学习和案例分析,通过两个方面的结合形成有效的学习记忆,学员们完成本课程后,能够轻松应对这类相关问题。

 

自主分配学习时间

本课程是在线视频教学,学员可以根据自己的时间安排,自主学习,学习过程中没有时间和空间的束缚。同时,学员可以多次反复观看学习视频,以此巩固所学知识。

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